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gefunden im Newsletter eines befreundeten Trainers
Ich würde gerne Ihnen Ihr feedback im Rahmen des annual performance
reviews geben. Erstens, möchte ich Ihnen sagen, das ihr social skills haben sich improved, ihre targets haben sie jedoch aber nicht alle
erreicht. Ich habe einen großen gap festgestellt beim Projekt CVA und daran müssen wir arbeiten." Mitarbeiter: "Aus meiner Sicht liegt das
nicht an mir, ich habe einfach zu wenig support vom steering committee erhalten!"
Das ist schon fast weltrekordverdächtig, wobei viele von uns wissen, dass solche Unterhaltungen (vielleicht etwas gemäßigter) durchaus üblich
sind. Dieser Trend scheint im Rahmen einer globalisierten Welt unumkehrbar und Berater und Manager müssen diesen Sprachcode immer
besser entschlüsseln können. Das schöne ist, dafür gibt es keine Seminare oder Schulungen, das lernen die Organisationen unsere
Gesellschaften komplett selbständig. Wieder ein Beispiel also, wie selbstinitiiertes Lernen in Unternehmen funktionieren kann - auch wenn
es nicht jeden von uns erfreut :-)).
Schöne Zeilen eines klugen Mannes….. aus einer Zusendung des Fortbildungsinstituts "professio"
Beratung vor 2500 Jahren….. aus einem Special der Neuen Zürcher Zeitung mit dem Titel: "Berater- Die Souffleure der hilflosen Gesellschaft"
Kroisos, der König der Lyder bezahlte in Delphi 3000 Opfertiere und Berge von Gold und Silber für den Rat, ob er gegen die Perser in den Krieg ziehen sollte oder nicht. Er werde ein großes Reich zerstören, wenn er den Feldzug unternehme, lautete die Auskunft.- Dass es sein eigenes war, merkte er zu spät. Und als er mit dem Orakel haderte, ließ es ihn wissen, er sei selbst schuld, dass er den Spruch nicht richtig zu deuten gewußt habe.
