Horst Rölz 
geboren 1959
- kaufmännische Ausbildung, danach einjähriger USA-Aufenthalt
- Studium der Betriebswirtschaft
- 3jährige Tätigkeit als Produktmanager
- 6 Jahre Personalentwicklungsberater bei der IHK-Nürnberg
- seit 1995 selbständiger Berater und Trainer mit Schwerpunkt Personal- und Organisationsentwicklung und Bildungsmanagement
- Zusatzausbildungen in systemischer Organisationsberatung, Coaching und Transaktionsanalyse
- Trainerausbildung und Ausbildung zum Prozeßberater bei Dr. Hans Rosenkranz, München
- Diverse Weiterbildungen und Projekte zum Thema Bildungscontrolling
- (Mit)-Initiator und Moderator des PE-Erfa-Kreises in der Region
- Projektleiter der Zusatzqualifikation "Personalentwicklung"
- Lehrauftrag für Bildungscontrolling Uni Mannheim/Heidelberg
- seit 1.6.2007 Leiter strategische Entwicklung der GRUNDIG-AKADEMIE-Gruppe
Mag gerne: Verantwortung für seine Arbeit übernehmen
Mag nicht: Verantwortung für andere übernehmen
Motto:
Bei der Arbeit mit Menschen und Organisationen sind die Dinge so wie wir sie wahrnehmen!
Es kann aber auch ganz anders sein….