„Das wäre doch gelacht?! Humor als Erfolgsfaktor beim interkulturellen Lernen“
Horst Rölz, Matthias Vött und Verena Gerner
Beitrag in der Zeitschrift für OrganisationsEntwicklung, Heft 3/2017
In diesem Beitrag dürfen wir einen Einblick geben, wie wir humorvolle Interventionen in unserer Trainings- und Beratungsarbeit einsetzen, welche Stolpersteine wir im interkulturellen Kontext erleben und welche Erfahrungen und Empfehlungen wir in diesem Zusammenhang mit auf den Weg geben können. Leseprobe ansehen…
„Humor in Training und Organisationsentwicklung“
Horst Rölz, Verena Gerner und Dr. Oliver Tissot
Beitrag im Handbuch „PersonalEntwickeln“, Wolters-Kluwer-Verlag, Ausgabe 04/2016
Wir setzen oft und erfolgreich Humor in unseren PE/OE-Projekten ein. Unsere Praxiserfahrungen und den dazugehörigen theoretischen Hintergrund konnten wir nun im Klassiker der PE-Nachschlagewerke veröffentlichen. Vollständigen Artikel lesen
„Wenn alles ganz schnell gehen muss“
Verena Gerner, Horst Rölz und Michael Carl
Beitrag in der Zeitschrift für OrganisationsEntwicklung, Heft 1/2015
Bericht über eines der Praxismodule in der OE-Ausbildung der Grundig Akademie, das in 2014 beim Deutschen Hörbuchpreis (WDR) in Köln stattfand. Es hat uns auch ein bisschen stolz gemacht, in Europas führender Zeitschrift in Sachen Unternehmensentwicklung & Change Management einen Artikel platzieren zu können. Leseprobe ansehen…